le droit du travail en 350 questions ; droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail (6e édition) le droit du travail en 350 questions ; droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail (6e édition)
le droit du travail en 350 questions ; droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail (6e édition)
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À propos

Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission...

Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.

Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts...

Quelles sont toutes les incidences de la loi Travail sur les relations individuelles et collectives de travail ? Rédigé sous forme de questions-réponses, 100% à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.

Rayons : Entreprise, économie & droit > Droit > Droit privé > Droit social

  • EAN

    9782359534528

  • Disponibilité

    Épuisé

  • Nombre de pages

    410 Pages

  • Longueur

    23 cm

  • Largeur

    14.5 cm

  • Épaisseur

    2.1 cm

  • Poids

    560 g

  • Distributeur

    Sodis

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Jean-Philippe Cavaillé

Diplômé de l'IEP de Paris et de l'ESSEC, ancien moniteur en Droit privé, Jean-Philippe Cavaillé pratique et enseigne les ressources humaines et le Droit social depuis plusieurs années. Spécialiste en Droit du travail et en Droit de la protection sociale, major du DEA de Droit social à l'université de Paris II, il dispense, à l'IUP de juriste d'entreprise de l'université d'Evry, l'un des seuls enseignements, en France, spécialement consacré à l'intérim. Praticien des Ressources Humaines, il est actuellement Directeur du personnel dans un groupe important où il a souvent l'occasion d'affiner sa pratique de l'intérim et d'approfondir sa connaissance des relations avec les agences de travail temporaire.

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