Les indispensables du droit du travail (2e édition)

Sommaire

Fiche n° 1 : Présentation générale du droit du travail.
Fiche n° 2 : Les sources du droit du travail.
Fiche n° 3 : La notion de contrat de travail.
Fiche n° 4 : Le recrutement du salarié.
Fiche n° 5 : La conclusion du contrat de travail.
Fiche n° 6 : Le CDD.
Fiche n° 7 : Le contrat à temps partiel.
Fiche n° 8 : Le règlement intérieur.
Fiche n° 9 : La discipline dans l'entreprise.
Fiche n° 10 : La maladie du salarié.
Fiche n° 11 : L'inaptitude médicalement constatée du salarié.
Fiche n° 12 : La maternité.
Fiche n° 13 : Le transfert d'entreprise.
Fiche n° 14 : La révision du contrat de travail.
Fiche n° 15 : La procédure de licenciement pour motif personnel.
Fiche n° 16 : La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif personnel.
Fiche n° 17 : Le licenciement illicite.
Fiche n° 18 : Les sanctions applicables en cas de nonrespect des règles du licenciement.
Fiche n° 19 : Les procédures de licenciement économique.
Fiche n° 20 : Le licenciement pour motif économique : la cause réelle et sérieuse.
Fiche n° 21 : La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié.
Fiche n° 22 : La rupture conventionnelle.
Fiche n° 23 : La retraite.
Fiche n° 24 : Les conséquences de la rupture du contrat de travail.
Fiche n° 25 : La liberté syndicale.
Fiche n° 26 : La représentativité syndicale.
Fiche n° 27 : La conclusion d'une convention ou d'un accord collectif.
Fiche n° 28 : Le contenu de la convention collective.
Fiche n° 29 : La remise en cause d'une convention collective.
Fiche n° 30 : Les élections dans l'entreprise.
Fiche n° 31 : Le comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Fiche n° 32 : Le comité social et économique dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Fiche n° 33 : La représentation syndicale.
Fiche n° 34 : La protection des représentants du personnel.
Fiche n° 35 : La notion de grève.
Fiche n° 36 : Les conséquences de la grève.
Fiche n° 37 : Sécurité et santé au travail : une responsabilité partagée.