Résumé
Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle.
Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2017 (catégorie manuel)
Sommaire
Les nouvelles théories des organisations.
La théorie des compétences et des ressources.
La théorie de l'apprentissage organisationnel.
La théorie de l'organisation qualifiante.
Les configurations organisationnelles centrées sur le client.
L'animation et la conduite des hommes : les nouvelles approches du management.
Le management par la vision et la gestion par projet.
Motivation, implication et empowerment.
Le management par la confiance.
Le marketing relationnel : du client transactionnel au client relationnel.
Le knowledge management ou le management des savoirs.
Conclusion : Vers une transformation du rôle du manager
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management
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Auteur(s)
Jean-Michel Plane
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Éditeur
Dunod
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Distributeur
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Date de parution
15/05/2024
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EAN
9782100865505
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
296 Pages
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Longueur
24 cm
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Largeur
17 cm
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Épaisseur
1.7 cm
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Poids
512 g
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Diffuseur
UP Diffusion
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Support principal
Grand format
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Dewey
658.402
Infos supplémentaires : Broché
