À propos
Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette 4e édition est entièrement mise à jour et enrichie d'un chapitre sur le changement agile.
Sommaire
Pourquoi faire de la conduite du changement. Comment faire de la conduite du changement. Le diagnostic du changement. Les ateliers participatifs. Études d'impacts et accompagnement. Réaliser un plan de communication. Faire un plan de formation. Gestion des hommes et des résistances. Piloter une action de conduite du changement. Internaliser la compétence de conduite du changement. Le changement agile.
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Stratégie d'entreprise
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Auteur(s)
David Autissier, Jean-Michel Moutot
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Éditeur
Dunod
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Distributeur
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Date de parution
19/10/2016
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Collection
Management Sup ; Strategie De L'entreprise
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EAN
9782100754014
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Disponibilité
Épuisé
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Nombre de pages
288 Pages
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Longueur
22 cm
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Largeur
16 cm
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Épaisseur
2 cm
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Poids
530 g
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Diffuseur
UP Diffusion
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
David Autissier
- Website : https://davidautissier.com/
- Pays : France
- Langue : Francais
David Autissier est maître de conférence en management à l'IAE Gustave Eiffel (Institut d'Administration des Entreprises) de l'Université de Paris-Est Créteil. Auteur d'une vingtaine de livres en management, il intervient en tant qu'expert du changement et des projets de transformation dans les grands groupes. Il dirige la chaire Essec du changement.Alexandre Guillard est responsable du service de la conduite du changement au sein de CNP Assurances ; Docteur en sciences sociales, titulaire d'un DEA de philosophie des sciences sociales, formé en tant que coach au modèle d'intervention systémique brève (Ecole du Paradoxe), il intervient régulièrement en tant que conférencier et a collaboré à plusieurs ouvrages de management sur le capital humain. Il est membre fondateur de la Chaire Essec du Changement.
Jean-Michel Moutot
Ingénieur, Docteur en gestion et professeur de management à Audencia, il est titulaire de la chaire ERDF Innovation et Relation clients et intervient dans de grands groupes pour accompagner leurs transformations en France et à l'étranger.
