À propos
Avec les technologies numériques, de nouvelles formes d'échanges, de partages et de relations humaines apparaissent et bouleversent nos vies. Les managers sont au premier rang de ces transformations.
Cet ouvrage a pour objet de les aider à faire évoluer leurs pratiques managériales, car la transformation digitale ne peut s'opérer sans managers engagés et promoteurs de ces nouvelles manières de travailler.
E-Management présente le contexte de la transformation numérique, ses impacts sur le management, avant d'expliciter les différents outils à la disposition des managers - de l'intranet 2.0 au micro-blog- et leurs meilleurs usages.
Sommaire
1 - La e-transformation.
La révolution numérique. La e-transformation des entreprises. Les grandes tendances des intranets, outils collaboratifs et réseaux sociaux d'entreprise. Les stades de maturité des entreprises.
2- Impacts de la e-transformation sur le management.
Le rôle classique du manager. De nouvelles contraintes et missions. les nouveaux rôles des managers.
3 - La structure d'un intranet 2.0. De l'intranet info/com à l'intranet collaboratif. Les apports des RSE. Les différents types de communautés. Les fonctions sociales.
4 - Les formats « classiques » de l'intranet. Le Blog. Le Wiki. Les forums. Le micro-blogging. Le mail, les bibliothèques et les outils en temps réel.
Pour tous ces outils, 4 sections opérationnelles : 1. Les fonctionnalités 2. Les usages 3. En quoi la vie du manager va-t-elle changer ? 4. Les bonnes pratiques. Fiches outils.
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines
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Auteur(s)
Isabelle Reyre, Marc Lippa
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Éditeur
Dunod
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Distributeur
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Date de parution
01/04/2015
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Collection
Strategies Et Management
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EAN
9782100720460
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
240 Pages
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Longueur
24 cm
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Largeur
15 cm
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Épaisseur
1.7 cm
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Poids
422 g
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Diffuseur
UP Diffusion
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
