Enrick B.

  • À jour des réformes essentielles du droit du travail, la Lexifiche Droit du travail, Relations individuelles est consacrée au contrat de travail à toutes les étapes de la relation professionnelle : de la conclusion du contrat à sa rupture, et ce en fonction du type de contrat de travail (CDD, CDI, contrat intérimaire...).
    Le format fiche s'adapte à tout lecteur : qu'il s'agisse d'un étudiant souhaitant avoir une vue d'ensemble de la matière ou d'un salarié ou d'un employeur ayant besoin d'éclaircir un point de droit précis en lien avec sa situation personnelle.

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  • À jour des réformes essentielles du droit du travail, la Lexifiche Droit du travail, Relations collectives est consacrée aux relations de travail entre l'employeur et la collectivité des salariés. Idéal pour les juristes qui découvrent la matière, ou pour les non juristes qui désirent se familiariser avec les concepts juridiques qui gouvernent le marché de l'emploi, cet ouvrage fournit une vision globale et concrète de la matière sociale Cette cinquième édition introduit les évolutions légales et jurisprudentielles les plus récentes ainsi que des présentations complémentaires (moyens et cadres de mise en place des représentants du personnel, délimitation des compétences des juges administratif et judiciaire...).

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  • Cours de droit social 2022 ; tout le programme en fiches et en schémas Nouv.

    A l'exception de la note de synthèse, les épreuves écrites d'admissibilité au CRFPA sont des cas pratiques ou des consultations juridiques.

    La collection CRFPA est conçue pour faciliter une acquisition rapide et progressive des connaissances. Les chapitres sont remplacés par des « fiches ». Chaque fiche est composée de trois rubriques récurrentes, conçues pour proposer trois niveaux de lectures différents : - L'essentiel (résumé du cours en vingt lignes maximum) ; - Les connaissances (rappel des connaissances) ; - Pour aller plus loin (indications bibliographiques utiles, le cas échéant, à l'approfondissement du cours).

    Le programme de l'épreuve de droit social est défini par l'arrêté du 17 octobre 2016 fixant le programme et les modalités de l'examen d'accès au centre régional de formation professionnelle d'avocats : I. - Droit du travail. II. - Droit de la protection sociale. III. - Droit social international et européen.

    Le présent ouvrage de droit social couvre l'intégralité du programme de l'examen d'accès au CRFPA.

    Résolument concret, cet ouvrage s'adresse aux étudiants de L2 ou L3, aux candidats au CRFPA ou à l'ENM, ou aux praticiens soucieux de mettre à jour leurs connaissances en droit social.

  • Le droit de la protection sociale en un clin d'oeil.
    .
    Protection sociale . Financement. Sanctions.
    . Cotisations.
    . Autres financements.

    . Affiliation. Non salariés.
    . Salariés.

    . Assurance chômage. ASS.
    . ARE.
    . Aide au reclassement.

    Régime général.

    . Assurance maternité. Revenu maladie.
    . Frais de soins sans participation.

    . Risques professionnels. Présomption d'imputabilité.
    . Frais de soins.
    . Revenu de remplacement.

    . Assurance maladie. Frais de soins.
    . Revenu de remplacement.

    . Prestations familliales. PAJE.
    . Soutien familial.
    . AJPP.
    . Rentrée scolaire.
    . ALF.
    . Prime de déménagement.
    . Allocation et complément familial.

    . Assurance décès. Capital forfaitaire.
    . Sur demande.

    . Assurance vieillesse. Pension de réversion.
    . Pension de droit direct.

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  • A l'exception de la note de synthèse, les épreuves écrites d'admissibilité au CRFPA sont des cas pratiques ou des consultations juridiques.

    La collection CRFPA est conçue pour faciliter une acquisition rapide et progressive des connaissances. Les chapitres sont remplacés par des « fiches ». Chaque fiche est composée de trois rubriques récurrentes, conçues pour proposer trois niveaux de lectures différents : - L'essentiel (résumé du cours en vingt lignes maximum) ; - Les connaissances (rappel des connaissances) ; - Pour aller plus loin (indications bibliographiques utiles, le cas échéant, à l'approfondissement du cours).

    Le programme de l'épreuve de droit social est défini par l'arrêté du 17 octobre 2016 fixant le programme et les modalités de l'examen d'accès au centre régional de formation professionnelle d'avocats : I. - Droit du travail. II. - Droit de la protection sociale. III. - Droit social international et européen.

    Le présent ouvrage de droit social couvre l'intégralité du programme de l'examen d'accès au CRFPA.

    Résolument concret, cet ouvrage s'adresse aux étudiants de L2 ou L3, aux candidats au CRFPA ou à l'ENM, ou aux praticiens soucieux de mettre à jour leurs connaissances en droit social.

  • À jour des réformes essentielles du droit du travail, la Lexifiche Droit du travail, Relations collectives est consacrée aux relations de travail entre l'employeur et la collectivité des salariés. Idéal pour les juristes qui découvrent la matière, ou pour les non juristes qui désirent se familiariser avec les concepts juridiques qui gouvernent le marché de l'emploi, cet ouvrage fournit une vision globale et concrète de la matière sociale.

    Cette cinquième édition introduit les évolutions légales et jurisprudentielles les plus récentes ainsi que des présentations complémentaires (moyens et cadres de mise en place des représentants du personnel, délimitation des compétences des juges administratif et judiciaire...).

  • À jour des réformes essentielles du droit du travail, la Lexifiche « Droit du travail, Relations individuelles » est consacrée au contrat de travail à toutes les étapes de la relation professionnelle : de la conclusion du contrat à sa rupture, et ce en fonction du type de contrat de travail (CDD, CDI, contrat intérimaire...).
    Un point est fait en début de fiche à propos des sources du droit du travail, base fondamentale pour comprendre les rouages de cette matière en perpétuelle évolution.
    Les trois phases du contrat sont ensuite abordées : la conclusion du contrat, l'exécution du contrat (et les conditions de modification du contrat de travail) ainsi que la rupture du contrat (selon qu'elle se trouve être à l'initiative du salarié, de l'employeur ou des deux d'un commun accord).
    Le format fiche s'adapte à tout lecteur : qu'il s'agisse d'un étudiant souhaitant avoir une vue d'ensemble de la matière ou d'un salarié ou d'un employeur ayant besoin d'éclaircir un point de droit précis en lien avec sa situation personnelle.

  • À jour des réformes essentielles du droit du travail, la Lexifiche « Droit du travail, Relations collectives » est consacrée aux relations de travail entre l'employeur et la collectivité des salariés. Idéal pour les juristes qui découvrent la matière, ou pour les non juristes qui désirent se familiariser avec les concepts juridiques qui gouvernent le marché de l'emploi, cet ouvrage fournit une vision globale et concrète de la matière sociale, tout en se voulant clair, précis, pédagogique et synthétique. La Lexifiche « Droit du travail, Relations collectives » se compose de schémas, tableaux et développements explicatifs et suit les évolutions de la collectivité des salariés pour s'articuler en trois temps :
    - la représentation de la collectivité des salariés ;
    /> - la réglementation de (et par) la collectivité des salariés ;
    - la gestion des conflits opposant l'employeur à la collectivité des salariés.
    Cette troisième édition de l'ouvrage introduit les évolutions légales et jurisprudentielles les plus récentes (négociation collective, audience syndicale dans les petites entreprises, rôle grandissant du CHSCT...), ainsi que des présentations complémentaires (moyens et cadres de mise en place des représentants du personnel, délimitation des compétences des juges administratif et judiciaire...).

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