Entreprise, économie & droit

  • Les tests de selection devoiles

    Larane J.-J.

    • Edipro
    • 11 Décembre 2013

    Pour connaître et réussir les tests de sélection d'un entretien d'embauche.
    Voici enfin un guide qui vous permet de connaître et de réussir les tests utilisés pour la sélection du personnel.
    Il dévoile les pièges tendus aux candidats et les réponses appropriées pour déterminer un profil psychologique favorable.
    Tous les tests sont étudiés dans un langage clair et simple. En outre, de nombreux exercices d'entraînement, que vous pourrez compléter avec La pratique des tests psychotechniques, vous prépareront efficacement au passage des épreuves.
    Un guide pratique incontournable pour vous exercer avant un entretien !
    A PROPOS DE L'AUTEUR 
    L'auteur maîtrise parfaitement les problèmes liés à la recherche d'un emploi. Son premier ouvrage Comment trouver un emploi a reçu en accueil très favorable de la part de la presse et du public

  • Un livre qui reprend les principaux tests de sélection pour vous entraîner à l'infini !
    Ce guide complète Les tests de sélection dévoilés en abordant le sujet sur le plan pratique et en permettant un entraînement particulièrement efficace. Les exercices présentés sont ceux qui sont le plus souvent utilisés par les cabinets de sélection de personnel. Parmi ces outils de sélection, le tests psychotechniques jouent un rôle important.
    Trois grandes catégories sont ici abordées :
    o les tests d'intelligence et d'aptitude ;
    o les questionnaires de personnalité ;
    o les tests projectifs.
    Tout en mesurant vos aptitudes mentales, vous vous familiariserez avec ces tests et améliorerez ainsi vos résultats lors du passage des épreuves dans le cadre de la recherche d'un emploi.
    Un outil indispensable pour se préparer aux différentes épreuves psychologiques de l'entretien d'embauche.

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