• Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.
    Maîtrisez les informations indispensables à l'élaboration de la paie :
    - Présenter le bulletin de paie.
    - Calculer les heures supplémentaires et complémentaires.
    - Valoriser les congés payés.
    - Indemniser la maladie.
    - Calculer les cotisations.
    - Valoriser les allégements et exonérations.
    - Gérer l'épargne salariale.
    - Établir la déclaration sociale nominative.
    Le petit Paie est à jour des dernières dispositions au 1er janvier 2019.

    Ajouter au panier
    En stock
  • Repère indispensable à toute personne confrontée aux problématiques des ressources humaines, qu'il s'agisse d'un étudiant ou d'un professionnel, le Petit RH récapitule en 20 fiches synthétiques les techniques et les compétences indispensables de la gestion des ressources humaines.

    Ajouter au panier
    En stock
  • Les Petits Experts : vos repères synthétiques et pratiques à emporter partout.

    Maîtrisez les informations indispensables à l'élaboration de la paie :
    - Présenter le bulletin de paie.
    - Calculer les heures supplémentaires et complémentaires.
    - Valoriser les congés payés.
    - Indemniser la maladie.
    - Calculer les cotisations.
    - Valoriser les allégements et exonérations.
    - Gérer l'épargne salariale.
    - Établir la déclaration sociale nominative.

    Le petit Paie est à jour des dernières dispositions au 1 er janvier 2019.

  • Repère indispensable à toute personne confrontée aux problématiques des ressources humaines, qu'il s'agisse d'un étudiant ou d'un professionnel, le Petit RH récapitule en 21 fiches synthétiques les techniques et les compétences indispensables de la gestion des ressources humaines.

  • Repère indispensable à toute personne confrontée à la paie - qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un particulier, d'un professionnel - Le petit Paie récapitule en 21 fiches synthétiques et pratiques les informations indispensables à l'élaboration de la paie : - Présentation du bulletin - Calcul des heures supplémentaires et complémentaires - Congés payés - Indemnisation maladie - Calcul des cotisations - Allègement et exonérations - Epargne salariale Le petit Paie est à jour des dernières dispositions au 1er janvier 2017 et des aspects paie de la loi de sécurisation de l'emploi.

  • Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en oeuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les coûts qui nécessite de mesurer en permanence le retour sur investissement. Il s'agit aussi d'évaluer la satisfaction des attentes des différents acteurs de l'entreprise, en particulier les collaborateurs. L'objectif de l'ouvrage est de permettre au professionnel RH de répondre à la question : la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher, sait-elle répondre aux attentes stratégiques de l'entreprise et sait-elle traiter les nouvelles attentes des salariés ? La démarche est présentée de manière opérationnelle à l'aide de nombreux cas concrets, des retours d'expérience. L'objectif est de présenter ces stratégies RH comme un investissement et permettre d'en mesurer la « rentabilité ». 

  • Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'oeuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 5e édition :
    - construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national ;
    - réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ;
    - élaborer de véritables outils de communication interne.

  • La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourrir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre un apport technique pour mesurer les difficultés de cette fonction, mais démontre également l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion social. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, intégre les dernières mesures législatives et réglementaires (janvier 2015).

  • Repère indispensable à toute personne confrontée à la paie - qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un particulier, d'un professionnel - Le petit Paie récapitule en 21 fiches synthétiques et pratiques les informations indispensables à l'élaboration de la paie :
    - Présentation du bulletin.
    - Calcul des heures supplémentaires et complémentaires.
    - Congés payés.
    - Indemnisation maladie.
    - Calcul des cotisations.
    - Allègement et exonérations.
    - Épargne salariale.

    Le petit Paie est à jour des dernières dispositions au 1er janvier 2015.

  • Repère indispensable à toute personne confrontée à la paie - qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un particulier, d'un professionnel - Le petit Paie récapitule en 21 fiches synthétiques et pratiques les informations indispensables à l'élaboration de la paie : Présentation du bulletin ; Calcul des heures supplémentaires et complémentaires ; Congés payés ; Indemnisation maladie ; Calcul des cotisations ; Allègement et exonérations ; Épargne salariale.
    Cet ouvrage est à jour des dernières dispositions au 1er janvier 2015.



    Repère indispensable à toute personne confrontée à la paie - qu'il s'agisse d'un étudiant, d'un particulier, d'un professionnel - Le petit Paie récapitule en 21 fiches synthétiques et pratiques les informations indispensables à l'élaboration de la paie :
    - Présentation du bulletin ;
    - Calcul des heures supplémentaires et complémentaires ;
    - Congés payés ;
    - Indemnisation maladie ;
    - Calcul des cotisations ;
    - Allègement et exonérations ;
    - Épargne salariale.
    Le petit Paie est à jour des dernières dispositions au 1er janvier 2016 et des aspects paie de la loi de sécurisation de l'emploi.

empty