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Afnor
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Hygiène de vie et bien-être au travail
Laurence Breton-kueny, Hélène Coulombeix, Marie-claude Pelletier
- Afnor
- 100 Questions Pour Comprendre Et Agir
- 10 Mars 2016
- 9782124655274
Le sujet de la santé en entreprise est devenu en quelques années une préoccupation grandissante, notamment des directions, des directrices et directeurs des ressources humaines, conscients de son importance pour la performance sociale.
Le choix de présenter la thématique des "Habitudes de vie" dans le cadre de la démarche Santé Qualité de Vie au Travail s'inscrit dans une vision développée déjà dans quelques organisations françaises et surtout bien structurée au Québec ; raison pour laquelle cet ouvrage a été écrit par des auteures des deux côtés de l'Atlantique.
Ce livre facile à lire et complet est entièrement basé sur l'expérience professionnelle des auteures et fournit de précieuses informations ainsi que des pistes de travail innovantes.
Il est préfacé par Patrice Bachand. Premier conseiller aux affaires politiques et à la coopération - Délégation générale du Québec à Paris.
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Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH
Laurence Breton-kueny, Fatma Bensalem
- Afnor
- 16 Août 2018
- 9782124656660
C'est en 2011 que l'ISO, organisation internationale de la normalisation, a démarré ses travaux dans le domaine du management des ressources humaines. Dès lors, une nouvelle ère a commencé pour tous les professionnels des RH et tous ceux (dirigeants, syndicalistes, experts, étudiants) qui s'intéressent au capital le plus précieux qui soit : les femmes et les hommes au sein des organisations. La globalisation de l'économie rendait indispensable ce travail de normalisation : disposer d'un corpus normatif validé à l'échelle internationale constitue un atout maître pour les organisations.
Les auteures ont écrit ce livre à quatre mains : une experte de la normalisation qui connaît bien les sujets traités et a une vision tant des sujets que des parties prenantes engagées, et une professionnelle des ressources humaines reconnue, représentante de l'association française de référence en ressources humaines, l'ANDRH (Association Nationale des DRH). Aujourd'hui, les professionnels des ressources humaines se trouvent à un tournant important : soit accompagner les mutations de leur organisation en étant des exécutants, soit être dans une démarche pro-active en devenant des acteurs de la transformation.
C'est cette vision qui a guidé l'écriture de cet ouvrage, qui se fixe pour objectif de montrer comment les normes sont au service des enjeux des professionnels des ressources humaines pour que la performance sociale ne soit pas un vain mot.
